U Srbiji su na snazi povećane plate u javnom sektoru, minimalna zarada, ali i novi iznosi penzija, dok su istovremeno stupile na snagu izmjene uslova za odlazak žena u starosnu penziju.
Plate zaposlenih u javnom sektoru uvećane su za 5,1 posto, dok je minimalna plata povećana za 10,1 posto i sada iznosi 64.554 dinara. To je približno 550 eura, odnosno oko 1.075 konvertibilnih maraka.
Penzioneri će povećanje osjetiti već u januaru, kada će penzije biti isplaćene uz rast od 12,2 posto. Razlog tome je promjena dinamike usklađivanja penzija, koje se od 2024. godine vrši u decembru, umjesto ranije tokom godine.
Istovremeno su stupili na snagu i novi uslovi za odlazak žena u starosnu penziju. Tokom 2026. godine žene će pravo na penziju ostvarivati sa navršene 64 godine života i najmanje 15 godina staža osiguranja. Uslovi za muškarce ostaju nepromijenjeni – 65 godina starosti i najmanje 15 godina radnog staža.
Dobna granica za žene će se u narednim godinama postepeno povećavati, i to za po dva mjeseca godišnje, sve do 2032. godine, kada će se u potpunosti izjednačiti s uslovima koji važe za muškarce.
Pravo na starosnu penziju nezavisno od životne dobi i dalje se može ostvariti sa 45 godina staža osiguranja, prenosi agencija Beta.
Ove mjere predstavljaju dio šire fiskalne i socijalne politike Srbije, usmjerene na rast primanja zaposlenih i penzionera, ali i na dugoročno usklađivanje penzionog sistema.